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联交所动态

省国资委企业领导人员管理处到省产权交易集团调研市场化选聘职业经理人工作

2019-07-10 30 次

 7月10日,为深入贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作,省国资委企业领导人员管理处处长王冬一行,到省产权交易集团调研市场化选聘职业经理人工作情况。此次调研旨在通过深入座谈交流,及时找出问题,透析实际做法,进一步提升市场化选聘职业经理人工作规范化、科学化水平,为全省加快引进高层次企业经营管理人才,进一步深化企业选人用人机制改革提供强有力的方法举措。


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座谈中,省产权交易集团、龙睿公司市场化选聘的职业经理人,以亲历者的身份,谈感受,议发展,从各自角度讲述角色转变和助推企业发展的深切体会,并对推进市场化选聘职业经理人工作提出意见建议。

王冬表示,市场化选聘职业经理人是近期国企改革的一项重点内容,也是省国资委企业领导人员管理处的一项重要调研课题。作为市场化选聘职业经理人试点单位,省产权交易集团进行了有力探索,通过开展市场化选聘职业经理人工作,不断释放企业发展活力,企业发展效力效率都明显提高。希望在市场化选聘职业经理人工作中,继续积极探索,勇于实践,扎实推进,把握核心环节,完善制度体系,做到发现问题及时解决问题,推进市场化选聘职业经理人工作更加完善、日益定型。

省产权交易集团党委书记、董事长孙光远介绍,作为省属出资企业市场化选聘职业经理人的试点单位,省产权交易集团在省国资委党委领导、指导下,细心谋划,精心制定方案,形成了市场化选聘职业经理人“三书三办法”制度体系。特别是通过市场化选聘职业经理人机制的实施,进一步激发了企业挖掘业务潜力、增添发展活力的主动性和积极性,在拓展思路、创新业务等方面都取得了实效。

集团党委副书记、工会主席付承华,集团副总经理王立峰,集团副总经理秦雪军;龙睿公司副总经理、总会计师王贵军,龙睿公司副总经理孙长宏出席座谈;省企业领导人员管理处副处长高守国及有关同志,省产权交易集团子企业职业经理人等相关同志参加座谈。